开学季,临聘教师的苦谁懂?(临聘教师的苦衷)

学校招过很多临聘老师,一学期又一学期,一年又一年,来了走,走了又来新的,多多少少有跟他们接触过,有的深交,有的浅谈,有时略显凄凉,但更多看到这些年轻人身上的朝气。也谈谈他们吧,在逆境中奋斗的年青一代。

他们是苦的。苦在何处?简单总结了几点:

1.临聘不是合同制,一般就一学期或一年,除了工资和五险一金,其他福利没有,当然,好的学校有时也会照顾一下临聘,与正编巨大的工资待遇差距(几万甚至十几万)是使人伤心和失落的。

2.临聘大多都是年轻人,有些甚至刚毕业,他们充满干劲,意味着即使在这份临时的工作中,他们也会全身心投入。这也是年轻教师面对学生时的本能反应吧。这一点是值得肯定的。

3.但是,这临时的工作不是长久的,他们也要为自己的未来做打算,如果其他地方有招编制教师或相对稳定的选择,他们必定会去尝试。可全身心投入的工作模式分散了他们的时间和精力,备考起来也是力不从心,这是非常苦和累的。

开学季,临聘教师的苦谁懂?(临聘教师的苦衷)

4.那就不做临聘教师,直接在家备考不行吗?当然不行!单调的备考是很难坚持的,一边教书一边备考可以增加教学经验,把握一线教学的趋势,更利于将来的应试。

5.有些家长或学生知道是临聘的老师,会给学校施加压力,或在日常中七嘴八舌,这一份承受的心理压力也不小。

6.学校或其他老师很多杂活细活可能都会让临聘老师帮忙做,这又不好拒绝,有时耽误时间精力不说,还吃力不讨好。

7.聘期只有短暂的一学期或一年,下一站在何方,心中无底,脚步迷茫。

总而言之,临聘老师这个平台确实能锻炼到,但谁又不是被逼的呢。

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