董明珠:格力开始实行双休工作制(为何企业纷纷宣布实行双休制度)

11月22日,格力做出重大决定,将原有的双休工作制,正式调整为双休工作制,取消所有加班,对确实需要加班的,由部门申请,报主管公司领导批准!

董明珠:格力开始实行双休工作制(为何企业纷纷宣布实行双休制度)

董明珠:格力开始实行双休工作制(为何企业纷纷宣布实行双休制度)

这一消息一经公布,立刻成为网络热搜,大家一致认为董明珠大气,有担当,而我这个打工者还要默默承受加班做业绩[流泪]

其实,早在今年六月份,企鹅就宣布试点实行双休工作制,但是没有那么大的反响,那是腾讯属于科技公司,强制下班,回家依然可以工作,而且属于试点,并不是正式全部实施,然而,格力属于制造业,下班就意味着一线岗位员工是可以完全放松属于自己的休息时间,这是完全不一样的。

董明珠:格力开始实行双休工作制(为何企业纷纷宣布实行双休制度)

看了这些,那我们再来分析一下,为什么董明珠突然会在这个时候宣布实行双休工作制呢?我认为有以下两点:

第一:国内员工猝死事件不断发生,且明显存在上升趋势

今年的11月5号,比亚迪员工王江龙在宿舍猝死一事,给了人们很大的震惊。根据警方的调查报告,排除刑事案件,目前死因还在调查当中,但根据员工的考勤打卡记录来看,在10月份,有26个工作时长都在12小时左右,10月总共工作时长将近280个小时。

根据《劳动法》规定,劳动法对劳动时间的规定有:1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。2、用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时。”

这样计算下来,就算每天工作9小时,每个月26天,一个月也就是234个小时,与280个小时来讲,已经是严重超时了,所以,员工猝死和长时间的工作是有关联的。所以我个人觉得,格力此次调整工作时间,和员工猝死事件频繁发生是有关系的。而就在昨天,四川省人社厅发布了开展超时加班专项执法检查,就进一步透露国家对于超时加班是在逐步严差的,相关资料参考红星新闻https://m.toutiao.com/is/RVsgALG/?=四川开展超时加班专项执法检查

董明珠:格力开始实行双休工作制(为何企业纷纷宣布实行双休制度)

第二:全国人口老龄化,低生育率导,加之二胎,三胎政策鼓励,企业员工对自由时间的需求更大

最新出版的《中国统计年鉴2021》显示,2020年全国人口出生率为8.52‰,首次跌破10‰,同期人口自然增长率仅为1.45‰。

年鉴数据显示,2020年末,我国人口总抚养比为45.9%,连续3年上升。总抚养比由少年儿童抚养比与老年人口抚养比构成。其中,老年人口抚养比为19.7%,呈持续上升趋势。

也就是说,当前,我国每100名劳动年龄人口需要负担近20名老年人,即5名年轻人要赡养1位老人。

中国人口两头承压,那压力自然全部在于中青年阶层,而这阶段都是处于事业奋斗期,长时间的工作导致不能顾及上有老下有小的生活,更没有时间去陪伴他们,所以也就出现更多的空巢老人和留守儿童

董明珠:格力开始实行双休工作制(为何企业纷纷宣布实行双休制度)

董明珠:格力开始实行双休工作制(为何企业纷纷宣布实行双休制度)

企业是给社会带来财富,同时给更多的人创造工作挣钱的机会,国家,企业,劳动者是相辅相连,有国才有业,有民才有生,希望国家能够加大对劳动者的生命做保护,也希望企业能够尊重劳动者,给予更多的安心。

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